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サステナビリティ
FVジャパンは、コカ･コーラ ボトラーズジャパングループとして 「サステナビリティフレームワーク」に準じ、「CSV Goals」の実現に取り組んでいます。
当社のSDGsの取り組みをご紹介します。
地域社会
環境対応自販機
最大95％電力削減
エネルギー効率化に貢献します
電力消費のピーク時間帯（9時～20時）を含む、最長16時間冷却運転を停止して消費電力の削減します。
7.3
2030年までに、世界全体のエネルギー効率の改善率を倍増させる。
2030年までに、世界全体のエネルギー効率の改善率を倍増させる。
災害対応自販機
災害が発生した際に、無料で飲料を提供しています
地震などの災害発生時に、本体に残っている飲料を無償で提供したりと、緊急時に自動販売機ならではの機能を活用し支援を行う事で、地域社会に貢献するものです。
13.1
すべての国々において、気候関連災害や自然災害に対する強靭性（レジリエンス）及び適応の能力を強化する。
すべての国々において、気候関連災害や自然災害に対する強靭性（レジリエンス）及び適応の能力を強化する。
資源
環境対応商品
環境に配慮した商品の利用を推進していきます
間伐材使用製品、紙製品、生分解性プラスチック製品の商品を推進し、環境保全に役立てていきます。
認証マークの商品を推進することでサステナビリティ、生産者支援に貢献します。
14.1
2025年までに、海洋堆積物や富栄養化を含む、特に陸上活動による汚染など、あらゆる種類の海洋汚染を防止し、大幅に削減する。
2025年までに、海洋堆積物や富栄養化を含む、特に陸上活動による汚染など、あらゆる種類の海洋汚染を防止し、大幅に削減する。
15.4
2030年までに持続可能な開発に不可欠な便益をもたらす山地生態系の能力を強化するため、生物多様性を含む山地生態系の保全を確実に行う。
2030年までに持続可能な開発に不可欠な便益をもたらす山地生態系の能力を強化するため、生物多様性を含む山地生態系の保全を確実に行う。
多様性の
尊重
多様性の尊重
ダイバーシティ・エクイティー＆インクリュージョンの推進
女性活躍推進の理解促進、男性の育休促進、育児と仕事の両立支援できる職場環境へと働きやすい職場を促進していきます。
5.5
政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
8.5
2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。
2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。
FVジャパンは、2024年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得しました。
